Becayiş, Tayin ve Naklen Atama Arasındaki Farklar Nelerdir?
İçindekiler
Becayiş, aynı unvandaki iki personelin karşılıklı yer değiştirmesidir; tayin, personelin kendi kurumu içinde başka bir yere atanmasıdır; naklen atama ise bir kurumdan başka bir kuruma geçiştir. Üçü de görev yerinizi değiştirir, ancak karşı taraf gerekip gerekmediği ve aranan şartlar bakımından ayrılır.
Becayiş nedir?
Becayiş, aynı unvan ve kadro düzeyindeki iki kamu personelinin, karşılıklı rıza ile birbirinin görev yerine atanmasıdır. Kurum açısından kadro sayısı değişmediği için, şartlar uygunsa diğer yollara göre daha esnek işleyebilir. Ayrıntılı bilgi için becayiş nedir yazımızı okuyabilirsiniz.
- Karşınızda, sizin yerinize gelmek isteyen aynı unvanlı bir personel olmalıdır.
- İki taraf da kendi kurumuna dilekçe verir; iki kurumun da onayı gerekir.
- Kurumunuzun yönetmeliği hizmet süresi, zorunlu hizmet veya dönem gibi ek şartlar arayabilir.
Tayin (yer değiştirme suretiyle atama) nedir?
Günlük dilde "tayin" denilen işlem, personelin aynı kurum içinde başka bir il veya birime atanmasıdır. İki şekilde gerçekleşir:
İsteğe bağlı tayin
Personel, kurumunun belirlediği dönemlerde tercih yaparak başka bir yere atanmak ister. Genellikle hizmet puanı, bölge/hizmet süresi ve boş kadro durumu belirleyicidir. Karşı taraf gerekmez, ancak gitmek istediğiniz yerde boş kadro olmalıdır.
Mazeret tayini
Eş durumu, sağlık, can güvenliği gibi belgelenebilir bir mazerete dayanan yer değiştirmedir. Hangi mazeretlerin kabul edildiği ve hangi belgelerin istendiği kurumdan kuruma değişir.
Hizmet gereği (re'sen) atama
Personelin isteği dışında, kurumun ihtiyacı doğrultusunda yapılan yer değiştirmedir. Bu bir tercih yolu değildir, ancak farkı bilmek önemlidir.
Naklen atama nedir?
Naklen atama, personelin bir kamu kurumundan başka bir kamu kurumuna geçmesidir; örneğin bir bakanlıktaki memurun başka bir bakanlığa veya belediyeye geçmesi. Kurumlar arası nakil 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda düzenlenmiştir; ilgili kurumların uygun görmesi ve gidilecek kurumda uygun boş kadro bulunması gerekir. Bazı unvanlar ve kurumlar için ek sınırlamalar olabilir.
Becayiş, tayin ve naklen atama karşılaştırması
| Özellik | Becayiş | İsteğe bağlı / mazeret tayini | Naklen atama |
|---|---|---|---|
| Kurum değişir mi? | Genellikle hayır | Hayır | Evet |
| Karşı taraf gerekir mi? | Evet, aynı unvanlı bir personel | Hayır | Hayır |
| Boş kadro gerekir mi? | Hayır, kişiler yer değiştirir | Evet | Evet |
| Ne zaman yapılır? | Kurumun kurallarına göre; bazı kurumlarda yıl içinde, bazılarında belirli dönemlerde | Çoğunlukla ilan edilen dönemlerde; mazeret tayini yıl içinde de olabilir | Kurumların uygun görmesine bağlı |
| Belirleyici ölçüt | Karşılıklı rıza ve kurum onayı | Hizmet puanı, mazeret belgesi, kontenjan | Kurumların ihtiyacı ve onayı |
Tablodaki bilgiler genel çerçeveyi gösterir; ayrıntılar her kurumun atama ve yer değiştirme yönetmeliğinde farklı düzenlenebilir.
Hangi yolu seçmelisiniz?
- Gitmek istediğiniz yerde boş kadro yoksa veya hizmet puanınız düşükse becayiş en gerçekçi seçenek olabilir; çünkü boş kadro ve puan sıralaması aranmaz.
- Belgelenebilir bir mazeretiniz varsa (eş durumu, sağlık vb.) önce mazeret tayini şartlarını inceleyin.
- Kurum değiştirmek istiyorsanız naklen atama gerekir; becayiş genellikle bu amaca hizmet etmez.
- Birden fazla yolu aynı anda deneyebilirsiniz: Tayin dönemini beklerken becayiş ilanı vermek, şansınızı artırır.
Becayişi denemek istiyorsanız Kamu Becayiş'e ücretsiz üye olup talebinizi oluşturabilirsiniz. Becayişte sizi bekleyen hak ve yükümlülükler için yasal haklar ve yükümlülükler yazımıza göz atın.
Önemli: Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır. Size uygulanacak kurallar için kurumunuzun güncel atama ve yer değiştirme yönetmeliğini ve personel biriminizi esas alın.
Sık sorulan sorular
Becayiş ile tayin arasındaki temel fark nedir?
Becayişte sizin yerinize gelecek aynı unvanlı bir personel bulunur ve kişiler karşılıklı yer değiştirir; boş kadro gerekmez. Tayinde ise karşı taraf aranmaz ama gidilecek yerde boş kadro ve çoğu zaman yeterli hizmet puanı gerekir.
Becayiş ile kurum değiştirebilir miyim?
Becayiş genellikle aynı kurum veya bakanlık içinde yapılır. Kurum değiştirmek için çoğunlukla naklen atama yoluna başvurmak gerekir. Kurumunuzun mevzuatını kontrol edin.
Mazeret tayini ile becayiş aynı anda istenebilir mi?
Bu kurumun kurallarına bağlıdır. Birçok personel tayin veya mazeret dönemini beklerken becayiş arayışını da sürdürür; ancak resmi başvuruların birbirini etkileyip etkilemediğini personel biriminize sorun.
Naklen atamada karşı taraf gerekir mi?
Hayır. Naklen atamada kurumlar arası uygunluk ve gidilecek kurumda boş kadro aranır; sizin yerinize birinin gelmesi gerekmez.